久久亚洲私人国产精品,日韩精品无码综合一区二区,精品乱子伦一区二区三区,国产香蕉一区二区在线网站

人才戰(zhàn)略

在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，組建一個高效的學習型組織，是企業(yè)發(fā)展的保證。為適應企業(yè)的發(fā)展需要，公司制定適時的人才戰(zhàn)略。

    • 注重人才培養(yǎng)

      戰(zhàn)略型人才除了引進外，主要還是通過自己培養(yǎng)，在培養(yǎng)人才的過程中要讓企業(yè)文化滲透到每個人員的思想及思維中去，而形成一種特有的企業(yè)文化，在人才的培養(yǎng)方面，一是給人才一個廣闊發(fā)展的平臺，二是強化培養(yǎng)渠道，做到內(nèi)訓與外訓相結(jié)合，三是弘揚公司“傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過有效的培養(yǎng)機制，做到人盡其職，揚長避短，讓每位員工找到自我實現(xiàn)價值的平臺。

    • 人才激勵

      健全人才激勵機制是公司現(xiàn)階段的重要任務之一，如何留住人才，如何充分的調(diào)動員工的積極性，主動性，是公司研究的課題，除了物質(zhì)激勵外，還輔于精神激勵，提供精神食糧來豐富員工的精神世界。另外要不斷完善公司的工作及生活環(huán)境，對有創(chuàng)新能力，技術(shù)革命有突出貢獻者給予重獎。

    • 學習型組織

      “勤于學習、自我超越、不斷完善”使企業(yè)處于一種不斷學習與進步之中，并強調(diào)組織素質(zhì)的提高。特別是在培養(yǎng)競爭意識，團隊協(xié)作方面要更上一個臺階。有計劃地組織員工培訓學習，創(chuàng)建一個高效的團隊，學習型組織。

    • 人才儲備

      人才的儲備是人力資源戰(zhàn)略的組成部分，公司將實行“繼任者“制度，并與各高校簽定人才引進協(xié)議，使人才儲備形成梯隊，為此，公司還設(shè)立人才儲備基金。
乌海市| 莱芜市| 城口县| 阿瓦提县| 山阳县| 郧西县| 吉林市| 太原市| 交城县| 马山县| 固阳县| 会东县| 铜山县| 姚安县| 兰溪市| 汉源县| 依安县| 高要市| 中西区| 肇东市| 昌平区| 德州市| 鄂托克前旗| 武强县| 茌平县| 合山市| 特克斯县| 红安县| 同德县| 湘乡市| 屏边| 乌兰察布市| 长垣县| 揭东县| 海淀区| 盘锦市| 淮安市| 巨野县| 海阳市| 长沙市| 芒康县|